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              集團要求:要認真組織好年度工作總結和考核

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              集團要求:要認真組織好年度工作總結和考核

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              本報訊 日前,集團陸續下發了《關于進行年度工作總結的通知》《集團關于對中層正職以上干部進行年終考核的通知》《集團關于年終對企業進行以流程標準化為主要內容的四化建設考核驗收的通知》,要求各單位按照通知要求,精心組織,認真抓好這幾項年終收尾工作,為本年度最后畫上一個圓滿句號。

              關于年度總結工作,通知要求,要堅持以正面激勵為主,樹立典型,加油鼓勁,鼓舞士氣;堅持以問題為導向,找準問題,分析原因,制定措施,補齊短板;堅持充分發揚民主,達到公開透明,客觀反映事實;堅持突出重點,聚焦“四化”。通過總結,切實把今年工作中存在的主要問題和經驗教訓找準,把措施定好,把明年的主要工作目標定實,把員工的士氣鼓足,促進集團“四化”建設取得新進步。

              關于對中層以上干部的考核工作,通知要求,各單位要結合這次考核和年終總結,組織領導班子成員召開一次民主生活會。主要圍繞思想和工作作風建設、分管工作、企業中心任務、大局意識、組織協調、執行力等情況,客觀的進行自我“畫像”,講成績更要擺問題。通過開展批評與自我批評,達到交流思想,消除誤會,加強團結,增進感情,加油鼓勁的目的。同時,各單位也可視情組織其他管理人員召開一次類似民主生活會。

              關于對企業以流程標準化為主要內容的四化建設考核驗收工作,共涉及四化建設、隊伍管理等13大類,50多項內容,通知要求,各單位要抓緊準備,針對問題及時整改和完善,力爭用優異成績,為集團這次“大考”交出一份合格答卷。

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